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人力資源

教育培訓(xùn)

為了進(jìn)一步加強(qiáng)教育培訓(xùn)管理，通過各種形式的培訓(xùn)，提高員工的能力和工作水平，提高員工綜合素質(zhì)，使教育培訓(xùn)工作能適應(yīng)我院發(fā)展的形勢和人力資源管理的要求。
  • 培訓(xùn)目標(biāo)

    根據(jù)我院的發(fā)展需要，不斷提高員工的理論修養(yǎng)、思想品德與專業(yè)知識(shí)技能，充分發(fā)揮員工的潛力，實(shí)現(xiàn)良好溝通、團(tuán)結(jié)協(xié)作，提高企業(yè)競爭力。

  • 培訓(xùn)方向

    根據(jù)人力資源管理需求及全局性發(fā)展戰(zhàn)略，對各級(jí)管理人員和專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行知識(shí)的補(bǔ)充和更新，保持知識(shí)的先進(jìn)性，不斷提高管理和技術(shù)水平，以滿足崗位要求和我院發(fā)展的需要。

  • 培訓(xùn)宗旨

    本著因需、因材施教的原則，以崗位培訓(xùn)和繼續(xù)教育為重點(diǎn)，全方位、多層次、多形式地開展全員教育培訓(xùn)，以適應(yīng)外部市場的形勢和我院人力資源的需求。

  • 培訓(xùn)范圍

    覆蓋全員的各類培訓(xùn)：崗位技能培訓(xùn)、資質(zhì)資格注冊培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)知識(shí)培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)、安全生產(chǎn)培訓(xùn)、黨務(wù)培訓(xùn)、其他培訓(xùn)及項(xiàng)目的談判和交流中的審查會(huì)等。